“義警”工作是堅持和發展新時代“楓橋經驗”的“六大載體”之一，是新時期社會治安群防群治工作的重要手段。池州市公安局找準保安管理和“義警”工作的結合點，按照“重點培育、逐步延伸、加強引導、群防群治”的思路，依托市保安協會，從專業化、職業化程度較高的保安“義警”隊伍入手，推動新形勢下群防群治工作。

       池州市公安局治安支隊在市保安協會召開動員部署會。會議要求：一是積極參與。各保安公司、物業保安明確“義警”保安員，分組管理，完善組織領導，健全工作制度，由市保安協會統一管理，公安機關加強工作指導。二是增強意識。“義警”與保安是“雙重身份，一個職責”，保安員的基本職責不變，“義警”更加突出社會性、公益性，要增強身份意識、責任意識，把保安當職業，把“義警”當責任。三是統一著裝。“義警”保安員上崗期間在著2011式保安服裝基礎上外套“義警”馬甲。尤其是學校保安，必須全部外著“義警”馬甲。四是明確職責。明確“義警”的職責是做好“三大員”即治安巡邏員、情報信息員、秩序維護員，落實“三項職責”，即義務巡邏、提供案事件線索、維護治安秩序，協助公安機關開展安全防范工作。五是激勵作用。加強對“義警”隊伍的工作指導，提高“義警”的見警率、管事率，對工作突出的個人和集體及在巡邏防范、防電信詐騙、單獨抓獲或協助公安機關抓獲犯罪嫌疑人、救險救災等發揮作用的，做好登記備案，參照第二屆池州市保安協會制定的《關于對保安員發揮作用給予獎勵的通知》給予獎勵，并推薦到相關主管部門和協會組織進行表彰。